案例分析

• 员工自愿放弃，单位也不能不为员工缴纳社保2020-05-11

    社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。所以员工放弃社保单位也不能不...

• 企业让职工自缴社保不合法2020-04-26

  昨天，接到一位公司劳资负责人的电话，称单位欲录用一位传达室工作人员，并初步与一56岁、已买断工龄的男士李先生达成意向。李先生自买断工龄后一直自己上保险，因此...

• 用人单位未给职工缴纳社会保险 违法必究判决补偿2020-04-22

       【案件回放】2008年2月19日，康某进入某装饰材料有限公司工作，双方签订了书面劳动合同，期限至2011年2月18日...

• 员工被辞退后发现怀孕可延期解除劳动合同2020-04-20

        核心内容：劳动合同的自动延期，在我国是有着明确的法律、法规依据的，即“自动延期”有依据而“约定延期”尚无规定。员工...

• 女员工流产可享受生育保险待遇吗？2020-04-17

        核心内容：女职工怀孕后，因各种原因导致流产，向公司申请两个月产假，公司认为她不应该享受产假待遇，根据医嘱支付半个月...

• 劳动者能先垫付社保后可向单位追偿吗？2020-04-16

        沈某替餐饮公司缴纳了本应由餐饮公司承担的社保费用后，其个人蒙受了损失，餐饮公司获得了利益，但餐饮公司获得该利益是没...

• 欠缴医保，企业应承担部分医疗费用2020-04-15

        劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费，不属于人民法院民事案件受理范围，属于行政管理的范围。劳动者要求该公司赔偿其医...

• 劳动者非因工负伤保险待遇的争议2020-04-13

  [案情简介]　　王某1995年9月分配到某国营造船厂（以下简称造船厂）工作，与该厂于同年9月1日签订了为期2年劳动合同。1997年7月3日，王某周末外出旅游...